Välkommen till Jan Tern
Här kan du läsa om allt från varför 1177 sjukvårdsupplysningen valde mig att föreläsa om stress och till hur ett avslag, blev en låt som hjälper välgörenhetsorganisationer.
Läs mer om mina olika roller genom att klicka på bilderna nedan och/eller se vad som händer framöver i Vad händer/kalendarium.
Oavsett roll är drivkrafterna desamma: En vilja att göra skillnad och förbättra, nyfikenhet att lära mig nytt, ett mål att utvecklas OCH den enorma glädjen i att se hur något skapas från en första idé till färdig produkt, tjänst eller process.
Vill du utveckla både individer och er arbetsmiljö och samtidigt få en härlig naturupplevelse? I så fall se på filmen nedan
Mina olika roller
Vad händer och kalendarium
Här ser du vad som händer framöver
Under augusti kommer välgörenhetslåten ”Världen är så full av fel, så hur förbättrar du din lilla del?” att släppas. Jag har skrivit text och musik och allt som kommer in tack vare denna låt kommer att gå till följande fyra organisationer.
- Operation Smile
- Läkare utan gränser
- Vi-skogen
- Nordens ark
Hjälpbehovet i världen är enormt och varför jag valde dessa är för att de representerar en bra blandning av att hjälpa både människor och natur, samt att göra skillnad både globalt och lokalt.
Här får du ett smakprov från inspelningen i studion med producent David och sångerska Alvira
28 mars blev jag certifierad inom Core Quadrant. Jag har aldrig sett en bättre modell för vad vi kan göra för att utvecklas både som individer och grupp. Den bygger på att alla har goda medfödda egenskaper. Dock kan alla egenskaper överdrivas och då hindra dig att utvecklas eller irritera andra. Exempelvis är det en bra egenskap att vara noggrann, men om den överdrivs kan personen upplevas som kontrollerande. Att vara snabb är normalt också en bra egenskap, men överdrivs den kan det bli slarvigt.
Här kan du lära dig mer om Core quadrant från grundaren Daniel Ofman” mot ”Se filmen där Jan visar berättar hur du som ledare kan använda Core quadrant för att bland annat öka arbetsglädje och minska friktion och konflikter.
